志合者不以山海为远 与会者在沪连人才交流座谈会现场合影

　2017年7月，大连烟草专卖局（公司）和上海烟草专卖局、上海烟草集团有限公司积极响应党中央、国务院新一轮东北振兴战略部署，率先建立相应的合作机制，在行业内外发挥了积极的示范作用。一年多来，他们是如何与香烟合作的？它取得了什么成果？让我们一起看看吧～

志合者不以山海为远

与会者在沪连人才交流座谈会现场合影。

宗成峰摄

　　近年来，东北经济陷入困境“失速”困境。以 以同志为核心的党中央，对东北与东部地区的对口合作作作出了重大战略部署，开辟了跨区域合作促进东北振兴的新道路。

　　2017年3月，发布了《东北与东部部分省市对口合作工作计划》，明确了大连与上海建立对口合作关系，为两地在相互学习、相互帮助的基础上促进共同发展提供了良好的机遇。

　　大连市局（公司）党委书记、局长、总经理刘宁敏锐地看到了机遇，感到了沉重的责任：大连是东北地区的窗口。大连烟草应响应中央政府的号召，落实国家战略部署，主动承担历史赋予的神圣使命！

　　经过深思熟虑，刘宁多次召开党组会议讨论研究，初步制定了沪连烟草对口合作的具体方案。

　　“上海烟草合作基础好，合作潜力大，应充分发挥各自的优势，相互学习，实现资源共享，互补优势，携手合作，上海烟草合作进入东北与东部合作示范和基准，共同为实施国家重大战略部署做出更大贡献。”施超说。

　　人才是企业发展和成功的源泉。实施“干部人才培养计划”，创新人才培养模式已成为双方党组高度一致的重要决策。

　　7月12日，沪连烟草对口签约仪式在大连举行。

　　10月10日，“干部人才培养计划”启动会议在上海举行。沪联烟草双方紧张有序，全面推进合作方案的实施。

善成者，大事必须细致

　　上海市党支部与上海烟草储运公司科一党支部联合建设大连临时工作人员，查看工业在途信息管理系统。

大连市局(公司)供图

　　沪连烟草“干部人才培养计划”核心内容是从2017年到2021年5年，每年选拔优秀青年干部到对方单位临时培训，学习先进的管理理念和科学的工作方法，扎根市场前线，带领团队实践技能，成长为企业改革发展“生力军”“输血者”。

　　如何选拔真正优秀的年轻干部，成为当务之急和重中之重。

　　沪连烟草坚持公开、公平、优秀，有效选拔德才兼备、学历高、能力强、作风好、业务精良的人才。上海市局（集团公司）主要选拔商业企业中层人员。首先，各单位（部门）推荐2~3名候选人，并负责严格审查龙香烟照片，从20人中选出10名获胜者，并提交党组研究确定最终名单。

　　大连烟草专门制定了《上海市优秀青年干部公开选拔烟草交流学习实施方案》，明确规定了选拔条件和程序：个人申请和单位审查资格；统一面试选拔，组织调查；党组讨论决定，公布结果。

　　2017年8月24日，参加面试的大连瓦房店市局(分公司)销售管理科副科长赵惊讶地发现，大连市局(公司)党组成员全部出席面试，刘宁亲自担任考官。“导演刘宁问了我六个问题，都与实际工作密切相关。”

　　经过严格选拔，沪连烟草选出10名优秀士兵作为第一批交流人员。上海烟草交流干部10人来自海烟物流、营销中心和7家分公司（有限公司）；来自人事部、办公室、信息中心、营销中心和五个区局（分公司）的10名大连烟草交流干部。巧合的是，双方都派出了9名男性和1名女性。

　　同时，上海烟草协商完善了详细的沟通人员管理机制和服务保障措施，确保沟通人员的学习、工作和生活，做全面参与、信息披露、生活保障、沟通工作、征求意见、关心生活，反映真诚、真诚、热情，确保相应的合作工作顺利顺利。

　　行前培训，统一思想，提高认识；集体谈话，明确要求，签署承诺书……

　　一切都准备好了，只待命令！

先行者，克己，立标杆

上烟人在大连。

宗成峰摄

　　2017年10月10日，刘宁将王岩等10名交流干部送往上海；12月15日，施超将高广斌、王丽宇等10名交流干部送往大连。

　　从熟悉的城市到陌生的城市，这些在上海的大连人和在大连的上海人如何快速融入当地，顺利开展临时工作？

　　同样，他们所做的第一件事就是建立交流人员党支部，选举党支部书记、副书记，建立一个强大的战斗堡垒烟摆满墙。

　　党的领导小组非常关心交流干部，多次召开协调会议和研讨会，总结交流工作经验，分享学习成果的收获，碰撞思想，启迪智慧。

　　交流干部牢记上海烟草党委的委托，每个人都经历了机关和基层两级以上岗位的临时培训，反映了综合素质高、业务能力强、工作经验丰富的特点，成为上海烟草对应合作的桥梁和纽带。他们的表现受到了党的领导小组、单位、干部和员工的高度评价。

　　以王丽宇为例，先后担任大连西岗区局（分公司）垄断部副部长、营销中心市场部副部长，担任党支部副书记，带领团队检查市场，参与案件调查，展现女性精神；利用休息时间整理数据，为干部工作提供专项指导，详细介绍上海烟草先进的商业模式和管理经验；主动向营销中心网络建设部介绍上海烟草消费环境建设经验，积极提出对大户管理、准确供货等工作的建议。

　　7月12日，第二批上海烟草交流干部来到大连，表明上海烟草合作进入了一个新的阶段。

　　大连烟草交流干部在认真做好临时工作的同时，体现了学习商业知识、了解生产经营的强烈热情和紧迫感。其中一些积极参与“集团文化活动日”、全体员工素质提升、工匠精神宣传等活动，有的主动要求随早上班，中班上机台跟班，有的努力争取车间现场操作培训的机会。

　　“第一批来上海的大连烟草交流干部素质高，能力强。在临时工作过程中，他们对广西每包50元的香烟价格特别认真。他们的工作态度特别活跃，组织生活相当健全，作风建设非常严格，综合情况受到广泛好评。从他们身上，我们可以强烈感受到大连市局（公司）党组对挂职交流工作的高度重视，对上海干部的精心挑选，对挂职队伍的严格管理和高标准要求。临时工作的成功充分说明双方党组实施中央对口合作工作计划的具体行动是务牛年冬虫夏草香烟。创新干部人才培养的方式是正确的。相互交流干部临时锻炼是双赢的，为今后沪联烟草合作树立了标杆。”经过对上海烟草人事部门的深入调查，得出了这样的结论。