阜阳卷烟厂：秉承“戈壁胡杨”精神，打造“小而精”现代化智能工厂

金叶枯荣交替，岁月更迭。

2018年，安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂迎来70周年华诞。70年来，阜阳卷烟厂始终紧贴时代脉搏，与社会发展同频共振。几经磨难，它经历了一个又一个的生死存亡，创造了无数改革升级的辉煌成就，积累了& ldquo在它的发展和成长中。胡杨& rdquo优良传统和精神财富。

如今，在2018年，安徽中烟开启了& ldquo以高质量发展为核心。黄山& rdquo品牌2.0时代，而阜阳卷烟厂也在传承与发展中凝聚了更加强大的精神力量，做出了& ldquo开放、升级、和谐、美丽& rdquo新的脚步，焕发出新的生机和活力。

面对困难，他们顽强不屈。

翻开阜阳卷烟厂厚重的历史画卷，令人印象深刻的是它的砥砺与辉煌。

1948年8月，阜阳解放。在陕西烟草新商业联盟党和政府的关心和支持下，几十家小型私营卷烟厂几经合并成立了富阳卷烟厂。

20世纪60年代初，国家经济面临巨大困难，阜阳卷烟厂也经历了成立以来的第一次低谷。面对困难，企业员工没有放弃，靠自己的努力回乡务农、养猪开荒、卖冰棍、开自行车修理厂。他们尽最大努力减轻企业负担，但他们以顽强的毅力熬过了那段艰难的岁月。1965年，在国家投资下，阜阳卷烟厂由原阜阳市公安街迁至何英东路，迎来了第一个快速发展时期。

与60年代的困境相比，世纪之交的关键战役是集中阜阳卷烟厂& ldquo胡杨& rdquo精神上的重要一击。

上世纪90年代末，受制于外部市场环境和内部管理模式，阜阳卷烟厂生产经营面临危机。面对危机，阜阳卷烟厂再次展现出顽强的生命力，创造性地实施错位经营战略，全面低成本经营。他们紧紧抓住低价烟短缺的市场机遇，用低价烟打开了农村市场销售渠道，不仅在一年内扭亏为盈，还培育了& ldquo向梅& rdquo& ldquo王中王& rdquo和其他知名品牌一样，阜阳卷烟厂也被列为全国重点低档卷烟生产基地。

一个时代有一个时代的课题，一代人有一代人的使命。

目前，阜阳卷烟厂面临着生产设备和车间老化严重、安全生产压力加大、原料检修任务繁重、人才结构性短缺等诸多困难，同时还肩负着技术改造等双线作战的任务。基于此，全厂坚持& ldquo胡杨& rdquo精神抖擞，团结就是力量，咬紧牙关，真抓实干，克服诸多不利因素，推动企业各项工作不断升级。今年上半年，阜阳卷烟厂行业标杆指数增长71.42%，四大指数行业产值排名前十，1月、11月实现产值24.8亿元，同比增长33.84%，本地销量19.67万箱，同比增长5.27%。

面对机会，他们坚持自己的初衷，忠于自己的信念。

面对行业新一轮高质量发展机遇，阜阳卷烟厂坚守初心，始终坚持质量就是企业& ldquo生命线& rdquo信仰。

& ldquo关注客户。它一直是阜阳卷烟厂质量管理的最高原则。为了防止有缺陷的香烟进入市场，阜阳卷烟厂推出了& ldquo内部客户& rdquo实行上游工序对下游工序负责的管理模式，建立事前、事中、事后全过程质量控制体系，对产品质量波动较大的特殊时期进行有针对性的特殊状态控制，将烟草甲虫、胶带长度、吸阻、吸味等指标纳入重点控制范围。

2018年，阜阳卷烟厂烟草甲虫防治工作取得显著成效，防治经验在全省推广。产品质量实现了零投诉，经受住了市场的考验。

更可喜的是，阜阳卷烟厂的产品质量经受住了合作加工企业的检验和认可。

阜阳卷烟厂作为安徽中烟对外合作加工的窗口单位之一，从上世纪80年代至今已有30多年的历史。2000年前，它已为省内外10多家厂商加工了40多个品牌，累计产量超过百万箱。2003年，阜阳卷烟厂与上海烟草集团开始了新一轮的合作生产。

15年来，阜阳卷烟厂先后加工& ldquo大前门& rdquo（硬），& ldquo大前门& rdquo（软）& ldquo双喜& rdquo（硬），& ldquo双喜& rdquo（硬上海）等产品，产品质量始终稳定，这得到了上海烟草集团的充分认可。尤其是今年，上海烟草集团推出了& ldquo大前门& rdquo品牌一致性评价A样过程验证，这是上海烟草集团首次将自有品牌A样生产放入合作品牌输入单位进行评价。

展望未来，他们心怀感恩、砥砺前行。

衡量一家企业的价值不仅要看它的利润、销量和排名，还要看它为客户、员工和社会提供了什么。

感恩和无私奉献早已根植于阜阳人民心中。

上世纪80年代，车间员工早上六点就到达工作现场，只为上班前保持设备清洁。2008年，阜阳卷烟厂一名坐在轮椅上的退休工人让妻子推着自己去退休工人办公室，只为将自己攒下的1000多元捐给汶川灾区人民。2018年，党委班子成员连续一周在办公室值班，只为第一时间掌握和排除遭受暴风雪袭击工厂的险情；在这一年中，一迪技术改造办公室的工作人员经常加班到凌晨1点，只为了让新生产工厂的招标文件更周到和详细& hellip& hellip

阜阳卷烟厂坚持严管与厚爱相结合& ldquo以人为本& rdquo管理思想& mdash& mdash

对党员干部，他们先后出台了《阜阳干部十条》制度，在以上率下、深入基层、强化纪律、敢于担当等方面有严格要求，既坚决遏制了不敢履职者& ldquo老好人& rdquo思想，建立容错机制，鼓励和支持想干事、敢担当的干部职工。

对基层员工，一方面积极制定后备人才培养管理办法和专业技术职务聘任管理办法，开展& ldquo双一流蓝色工程& rdquo还有& ldquo匠心智慧课堂人才培养项目& rdquo着力打通基层员工成长渠道；另一方面，他们真的很关心员工的冷暖。今年以来，他们做了16件涉及员工切身利益的好事，真正解决了员工的后顾之忧，汇聚了员工的怒火，形成了和谐局面。

一个负责任的企业不仅要对员工负责，更要履行对社会的责任。近年来，阜阳卷烟厂积极参与阜阳市创建全国文明城市工作，组织志愿服务队开展植树护林、交通疏导、无偿献血等活动。严格履行精准扶贫政治任务，选派3名党员干部驻村帮扶，每月安排厂领导和全体中层管理人员到贫困村走访；密切联系当地重点企业交流党建工作和企业文化；他连续七年参与希望工程爱心圆梦大学公益活动，捐款一百多万元资助贫困大学生近300人，树立了良好的企业形象。

回顾过去，展望未来。阜阳卷烟厂现在正处于一个充满期待和向往的新时代，恰逢转型升级、涅槃重生的新机遇。阜阳卷烟厂坚持& ldquo胡杨& rdquo精神，将以易地技术改造为新起点，努力建设& ldquo小而精现代化智慧工厂，持续推动企业实现更高质量健康发展。